护士是事业编制吗？是是的。关于护士是事业编(biān)制吗(ma)以及(jí)公立医院的(de)护(hù)士是事业编制(zhì)吗，医(yī)院(yuàn)护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗，三甲医(yī)院护(hù)士(shì)是事(shì)业编制吗，上海护士(shì)是事业编制吗(ma)，护(hù)士是事业编制吗？等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的(de)知(zhī)识答案(àn)：

2023年护(hù)士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切消息表明要(yào)取消护理编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较强，各个单(dān)位护(hù)理编制的名额(é)没(méi)有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情(qíng)况(kuàng)看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺(quē)，而在一级(jí)医院及(jí)社区(qū)医院还是有一(yī)些(xiē)编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较(jiào)高，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译当(dāng)地及各(gè)个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护(hù)士(shì)是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护(hù)士，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看(kàn)学历吧，更多的(de)是合同(tóng)制的(de)护士(shì)，非编制护(hù)士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的(de)同工同酬问题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也(yě)是很多(duō)合同护(hù)士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属(shǔ)于自收自支的(de)事业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有(yǒu)公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资报(bào)酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人(rén)不(bù)得克扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或者(zhě)取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)获(huò)得(dé)与其所从事的护理(lǐ)工作相适(shì)应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感染传(chuán)染病(bìng)危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业(yè)健康监护(hù)的(de)权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权(quán)利(lì)。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按(àn)照国家有关规定获得与(yǔ)本人业务能力和(hé)学术(shù)水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权(quán)利；有参加专业培训(xùn)、从事学术研(yán)究和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业(yè)学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利(lì)和其他与履行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出(chū)意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译编全称是参(cān)照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制，它(tā)和公务(wù)员(yuán)的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员(yuán)没有差(chà)别。

差额拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤(qín)编、临(lín)时(shí)工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制(zhì)主(zhǔ)要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事业(yè)编较低(dī)、但比社会普通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作人员(yuán)大(dà)体(tǐ)分为(wèi)编制(zhì)人员和非(fēi)编(biān)制人员(yuán)（非编制人员(yuán)就是本单位自(zì)行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由单位自(zì)行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多(duō)数(shù)改革(gé)后的事(shì)业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事(shì)业编(biān)制的(de)人员在(zài)审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行(xíng)事业单位(wèi)人员雇(gù)佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业单(dān)位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编(biān)制的(de)话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)干几年(nián)都(dōu)是(shì)普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终互(hù)评(píng)的时候你都有权利(lì)给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同(tóng)事对待(dài)你(nǐ)的(de)态度也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要承担较(jiào)大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年(nián)纪大点(diǎn)的有(yǒu)时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定不存(cún)在(zài)编(biān)制一说，因(yīn)为公立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院通(tōng)过自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业(yè)单位，那(nà)么有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企业员工，没有事业编制。

　　请点击输(shū)入(rù)图片描(miáo)述（最多18字）

　　既然公立医(yī)院(yuàn)属(shǔ)于事业单位，那(nà)么为什(shén)么不(bù)是所有(yǒu)的(de)护士都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事(shì)业编制的(de)护士以年龄(líng)大的护士为主呢(ne)？原因主(zhǔ)要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机(jī)关事业单(dān)位一样，编(biān)制(zhì)规(guī)模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制(zhì)规(guī)模有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述矛(máo)盾(dùn)最为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没(méi)有编制也是出(chū)于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的(de)事业单位(wèi)，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人(rén)成本在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而(ér)非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下(xià)，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编(biān)额随即取消，新工作的护士也不(bù)再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年(nián)龄(líng)大(dà)的护士占据(jù)的原因所(suǒ)在。

二(èr)，护士(shì)如今的(de)用工形式、待(dài)遇差(chà)别(bié)

　　当下(xià)，除了少(shǎo)部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有(yǒu)两种用工形式(shì)，一是合同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士(shì)直(zhí)接(jiē)与医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档案由医(yī)院人事(shì)部门或(huò)者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据(jù)工作年限和职称，发放一(yī)定(dìng)系数(shù)的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接(jiē)签订(dìng)的用工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一点与(yǔ)事(shì)业编(biān)制的护士(shì)差(chà)别不大，差别较(jiào)大的是(shì)晋升(shēng)方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了(le)，本(běn)质上(shàng)不属于医院的职工，而是与第三(sān)方劳(láo)务公司(sī)、人力(lì)资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其(qí)到医(yī)院工作(zuò)，薪资待(dài)遇(yù)的多少一般由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都(dōu)不(bù)及合同(tóng)制护士，而且(qiě)多(duō)从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节(jié)发(fā)放(fàng)的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐(yán)等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区(qū)的(de)事业编人(rén)员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然(rán)就(jiù)没有资格发放了。

　　护士是服务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务(wù)行业。根据世界贸易(yì)组(zǔ)织统(tǒng)计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国(guó)际服(fú)务贸易(yì)分为(wèi)11大类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健(jiàn)康与(yǔ)社会服务(wù),包(bāo)括医(yī)院服务(wù)、其他人(rén)类健康服务、社会(huì)服务(wù)及其他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为人服(fú)务,使人生(shēng)活上得(dé)到(dào)方便的行业,如饮食业、游(yóu)旅业、理发业(yè)、修理(lǐ)生活(huó)日用品李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译(pǐn)的行(xíng)业等。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译