15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单(dān)位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少