人才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布(bù)来(lá军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我i)看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职(zhí)原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务负责(zé)人离(lí)职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人(rén)职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离职(zhí)的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集团财(cái)务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担(dān)任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子公司及(jí)参(cān)股公司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司(sī)的董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去(qù)了(le)身上的其他职位。例如(rú)禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的(de)核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展(zhǎn)机(jī)会、公(gōng)司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàn军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我g)市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三(sān)银(yín)四”离(lí)职(zhí)往往(wǎng)是(shì)为了追求(qiú)更好(hǎo)的(de)职业(yè)发(fā)展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财(cái)务(wù)负责人的离(lí)职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财务负(fù)责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务(wù)问(wèn)题负责军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我rong>，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可(kě)能(néng)会(huì)影响相(xiāng)关公司的(de)股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。