女人多少岁(suì)可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十周岁开(kāi)始领，达到(dào)退休年龄(líng)，并已办(bàn)理(lǐ)退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件的(de)参(cān)保后可(kě)以(yǐ)按月领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取(qǔ)条件的(de)劳动者提(tí)交相(xiāng)关(guān)资料到社会保(bǎo)险行政部门申(shēn)请(qǐng)办理(lǐ)，然(rán)后办理相关(guān)登记，之后每个月就可以领取(qǔ)养(yǎng)老金(jīn)了(le)，通常会(huì)按时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体(tǐ)健康的(de)工作(zuò)，年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退(tuì)职(zhí)的(de)暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关、群(qún)众团体的工人(rén)，符合(hé)下列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特(tè)别繁重(zhòng)体力劳动或者其他有害(hài)身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　本(běn)项规定也适用(yòng)于工(gōng)作条件与工人相(xiāng)同的基层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年，由医(yī)院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会(huì)确定，完(wán)全丧失(shī)劳动能力(lì)的。

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