金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海女生工资多少算正常，女生工资多少算正常浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆女生工资多少算正常，女生工资多少算正常盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)女生工资多少算正常，女生工资多少算正常员(yuán)工沟通解决。

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