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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

  15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

  周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

  《劳(láo)动法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要,经与工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间,一(yī)般每日(rì)不得超过一小时;因特殊原因需(xū)要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件,没有这个条件,一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上(shàng),各(gè)国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在这之前(qián)的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出:我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

  马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn):我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共同要求,代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时,每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小时,

  但(dàn)美国(guó)并不是灯塔(tǎ),八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题,并把它作为理(lǐ)什么春白雪是什么成语,什么春白雪是什么成语想社会的(de)重要制度。

  在这(zhè)之(zhī)后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告(gào)终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì),芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突,喊出(chū)八小时工作,八小时休息,八(bā)小时(shí)归自己的口号,暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次什么春白雪是什么成语,什么春白雪是什么成语大会上,法国代表拉文(wén)提议(yì):把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争日,定(dìng)为(wèi)国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日(rì)。

  但国际共运并不能独(dú)揽功劳,人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

  早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中期,澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后,1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿,淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(含公休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作(zuò)日

  标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规(guī)定的,在正常(cháng)情况下,一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

  目前我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日,是指在严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下,少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日,如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内(nèi),期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的,以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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