小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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