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  要看级别。

  公务员职位按职(zhí)位(wèi)的性(xìng)质、特点(diǎn)和(hé)管(guǎn)理需要,划分为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专业(yè)技术类和行政执(zhí)法(fǎ)类等(děng)类别(bié)。

  国务(wù)院(yuàn)根据《中华人民共(gòng)和国公务员法(fǎ)》,对于(yú)其职(zhí)位特殊(shū)性,需(xū)单独(dú)管理的(de),可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日(rì)发布的《2016年度人力(lì)资源和社会保障事(shì)业发展(zhǎn)统计(jì)公报》显(xiǎn)示,截至2016年底(dǐ),全国共有(yǒu)公务(wù)员719万(wàn)人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务员基本工资(zī)构成由原有的职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工龄(líng)工(gōng)资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和(hé)工龄工资。

  职(zhí)务(wù)工资:主要体现公务员的工作职责大小。

  一个职(zhí)务(wù)对应一个工资标准,领导职务和相当职务层(céng)次的(de)非领导职务(wù)对应不同的(de)工资标准。

  公务员按所(suǒ)任职务执(zhí)行相(xiāng)应(yīng)的(de)职务工(gōng)资标(biāo)准。

  级别工资:主要(yào)体现公(gōng)务员的工作实绩和资历。

  公务(wù)员(yuán)的级别由原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个,取消(xiāo)现(xiàn)行级(jí)别。

  每一职务层次(cì)对应(yīng)若干个级(jí)别,每一级别设若干个工(gōng)资档次。

  公务(wù)员根据所任职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资(zī)历确定级别和级(jí)别工资(zī)档次,执行相应的级别工资标(biāo)准。

国税局公(gōng)务(wù)员工(gōng)资待遇

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  国考税务局的(de)待(dài)遇是还不错的,以湖北武汉一个(gè)公务(wù)员(yuán)的网(wǎng)晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基本收入这部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间,取(qǔ)平(píng)均值(zhí),而公务员发13个月(yuè)工资,所以这(zhè)样(yàng)来算一(yī)年(nián)薪资在(zài)20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一(yī)年的试用期基本(běn)收入合计三(sān)万五元(yuán),转正后每年的基本收入合计五(wǔ)万(wàn)九元左右(yòu)。

  从补贴收入这方(fāng)面来(lái)看:

  补贴这(zhè)块在试用期和转正(zhèng)后基本是没有差别的,大致包括(kuò):每个月有饭贴300元,标准大气压和常温常压,常温下的标准大气压每(měi)个季度有车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过节费(fèi)是2000元,在(zài)每年的七到九月会每(měi)月发高温(wēn)费500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆(fān)年全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福(fú)利这部分来看:

  非(fēi)现金(jīn)福利(lì)主裂(liè)宽要是单位会不(bù)定期充值的联华超市(shì)购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万元左右(yòu)。

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