130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元-重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院

130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院(yuàn)的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元(kē)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是正(zhè130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元ng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分为十(shí)五(wǔ)级，职务与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二(èr)至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的(de)能力(lì)，可以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规(guī)定(dìng)制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务(wù)核(hé)算(suàn)，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真(zhēn)实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按(àn)规(guī)定程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同，权利和科(kē)室的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院(yuàn)的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么(me)级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存在(zài)较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即(jí)是职位，也是(shì)职级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中，不(bù)设科长，最(zuì)小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的(de)中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别分为(wèi)十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(b130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元ù)级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事务的(de)安(ān)排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政管理处(chù)在一(yī)些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编(biān)制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续(xù)及(jí)时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部(bù)门(mén)做好新(xīn)产品的(de)报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动(dòng)资金(jīn)定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌握(wò)成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。