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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

  每(měi)一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业(yè)单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个(gè)工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

  工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标(biāo)准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

  第四十一(yī)条

  用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào),经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间,一(yī)般每日不(bù)得超过一小时;因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de),在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得(dé)超过三小时,但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

  马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件,没有这个条件(jiàn),一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议(yì),但远在这之前(qián)的(de)1836年(nián),美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出:我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太(tài)够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要(yào)求(qiú),代表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过8小时,每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时,

  但美(měi)国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工,以失(shī)败(bài)告终,直到(dào)1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八小时工作(zuò),八(bā)小时休息,八(bā)小时归自(zì)己的口号,暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上(shàng),法国代表拉文提(tí)议:把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì),定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

  但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳,人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了(le)金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺,工(gōng)作强度(dù)增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

  1855年(nián),澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在(zài)同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作日(rì)。

  (1)标准工作(zuò)日(rì)

  标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定的(de),在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下,一(yī)般职工所实行的工作日。

  目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半(bàn)。

  标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下,少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日,是(shì)连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì),如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

  期间开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日不计(jì)量在期间(jiān)内,期间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的,以节(jié)假日(rì)后的第一日(rì)为(wèi)期间(陈述句是什么意思举个例子说明,陈述句是什么意思?语文jiān)期满的日子。

  【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】:《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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