小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度都悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

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