金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪(大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流