如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡72小时是几天，72小时是几天几夜献决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每72小时是几天，72小时是几天几夜年有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo72小时是几天，72小时是几天几夜)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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