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吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算？其间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的(de)缴费年吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与(yǔ)户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依照规(guī)则实(shí)行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期限添加一个(gè)月(yuè)，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗>

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗保证(zhèng)行政部门规则的(de)其他(tā)资(zī)料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　注(zhù)：赋(fù)闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲(xián)前用人单(dān)位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　也(yě)就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次(cì)赋(fù)闲(xián)应当收(shōu)取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十(shí)七条赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。