小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的(de)时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心。

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