1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越(yuè)18个(gè)月(yuè)的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂(xián)稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲(xián)应收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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