15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周(安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每月(安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统yuè)不得超安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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