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　　其他都是骗人的(de)，不(bù)过也是在人才(cái)市(shì)场进(jìn)行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果费用(yòng)超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工(gōng)作(zuò)，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是(shì)集(jí)团直接或间接控制(zhì)的子(zi)公司或(huò)集团(tuán)投资的(de)公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第三方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)201三万日元等于多少人民币多少9年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看(kàn)外包(bāo)员工(gōng)的时候会(huì)觉(jué)得自己是高高在(zài)上的(de)，在华为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外(wài)包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的(de)技(jì)能。

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