如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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