金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗de)现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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