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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

什(shén)么是职业(yè)生涯规(guī)划?

职业规(guī)划又称职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进(jìn)行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职(zhí)业规(guī)划就是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持续的系(xì)统的计划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业定位、目标设(shè)定(dìng)和通(tōng)道设(shè)计三(sān)个要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因(yīn)素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业(yè)生涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的(de)计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对工(gōng)作(zuò)生涯进(jìn)行(xíng)的(de)系(xì)统性设计(jì)和规划。它的目的(de)是帮助(zhù)个人在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为(wèi)营。

职业生(shēng)涯(yá)是指(zhǐ)个体职业发展的历(lì)程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的(de)整个历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行职业生涯(yá)规(guī)划?

职业(yè)生涯规(guī)划的(de)过程包括树立正(zhèng)确(què)的生涯(yá)发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与(yǔ)实(shí)施计划(huà)、生涯评估(gū)与反(fǎn)馈七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念是(shì)事业成功(gōng)的基本前提(tí)。

认(rèn)清(qīng)自我。择业首(shǒu)先要认(rèn)识自我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合干什么，能(néng)干什(shén)么(me)，从(cóng)而确定大致的(de)选择(zé)方向(xiàng)和范围。其次(cì)，必(bì)须明确职(zhí)业(yè)价值观，即(jí)确(què)定自(zì)己(jǐ)在职业中最看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业生涯路(lù)线的选择(zé)。在职(zhí)业确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作(zuò)出选择。

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续(xù)、系(xì)统(tǒng)规划(huà)的(de)过(guò)程。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的(de)职业规划包(bāo)括三(sān)个要(yào)素：职业定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设定和渠道(dào)设计。职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个人(rén)职业选择的主客观因素，确定个人目(mù)标并努力实现这些目(mù)标(biāo)的过程(chéng)。

职业(yè)规划又称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的(de)主客观因素(sù)进行分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)对职业(yè)生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定和(hé)通道(dào)设(shè)计三(sān)个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划是什(shén)么

1、职(zhí)业生涯规划是指考(kǎo)虑个人职业目(mù)标(biāo)、职(zhí)业能力和(hé)职业(yè)发(fā)展(zhǎn)路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列(liè)职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是帮助个(gè)人在职业(yè)选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的过(guò)程，最早起源于(yú)1908年的(de)美(měi)国(guó)。一个完整的职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设(shè)计三(sān)个要(yào)素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包括(kuò)什么方面?

职业(yè)生涯规划(huà)书应包括的基本(běn)内容有：自我评价、确(què)立目标、环(huán)境评价、职业定位、实施(shī)策略、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自(zì)我(wǒ)评价 一(yī)个有效的职业(yè)生反正切函数的导数推导过程，反正弦函数的导数(shēng)涯设计必须是(shì)在充(chōng)分且正确认(rèn)识自身条件与相(xiāng)关环(huán)境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段(duàn)，主要包括对(duì)个(gè)人的需求、能力等(děng)的分析，确定(dìng)什(shén)么样的职(zhí)业比较(jiào)适合(hé)自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境(jìng)分析阶段：短期(qī)的规划比较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的(de)规(guī)划(huà)要更多地注重社会(huì)环境的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名(míng)、规划年(nián)限、年龄(líng)跨(kuà)度、起止时间。规(guī)划(huà)年限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人的具体情况而定。2．目(mù)标确(què)定：确立(lì)职业方向、阶段(duàn)目标和总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格的了解，也包(bāo)括对自己的(de)学识、技能(néng)、智(zhì)商(shāng)、情(qíng)商的测试，以及(jí)对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等(děng)。

在(zài)大(dà)学(xué)生就业形势越来越严(yá反正切函数的导数推导过程，反正弦函数的导数n)峻(jùn)的(de)今(jīn)天，职业规划开始成(chéng)为大学(xué)生争夺(duó)战中的(de)另一重要利(lì)器。

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个人简历中的职业生涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的爱(ài)好：读书，运(yùn)动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌(gē)曲：年轻的战场 我的座右(yòu)铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一(yī)伸手(shǒu)，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯(yá)规划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重视自我的发展完善和实现，这就(jiù)客观的(de)要(yào)求我们对自己的未来做出一(yī)个全(quán)方位的(de)统筹规划，也可以说就(jiù)是职业生涯规划。

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