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15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超(chāo)过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zh哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思ǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节假哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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