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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公(gōng)司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基(jī)本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司(sī)或(huò)集团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力(lì)资(zī)源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括：企业(yè)管理咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是(shì)哪家公司的(de)，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当作是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情(qíng)交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和(hé)脏活累活也全(quán)是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很少有时(shí)间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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