今天给各位分享税法(fǎ)计算基数(shù)怎么算的 ，其(qí)中也会对税费的计算基数进行解(jiě)释，如果能碰巧(qiǎo)解(jiě)决你现在面临的问题，别忘了(le)关注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数是如(rú)何(hé)计算的
• 4 、工资(zī)计税基数(shù)怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是什么
• 6、企业(yè)所得税计税(shuì)基数

工资(zī)扣税基数是怎么(me)算出来的(de)

工资的个人所得税计算(suàn)方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳(nà)税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其他(tā)扣除 。

在此基础上(shàng)计算出来的应纳税额才是工资扣税(shuì)基数。 而依据扣(kòu)税基数(shù)，与(yǔ)个(gè)人所得税法中规定的个税征(zhēng)收税率 、扣除速算数，由企(qǐ)业直接在发放员(yuán)工(gōng)工资之前 ，将(jiāng)个人(rén)扣除掉。

工资(zī)扣税基数是怎么算(suàn)出来(lái)的 工资扣税基(jī)数(shù)不是(shì)算出来的，是(shì)个人所得税(shuì)税法规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月(yuè)应(yīng)纳(nà)税所得额计算征(zhēng)税。该税率(lǜ)按个人(rén)月工资、薪(xīn)金(jīn)应税所得额划分级距 ，最高(gāo)一级为(wèi)45%，最低一(yī)级为(wèi)3%，共7级 。

个税(shuì)计(jì)税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个(gè)税的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得(dé)额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出(chū)来的(de) ，是个人所得税税(shuì)法规定的(de)。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分(fēn)析(xī)：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税的(de)金额= (应发(fā)工资 - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳(nà)个(gè)人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣(kòu)税是怎么(me)算出来(lái)的？是(shì)什么(me)意思 计税基(jī)数为(wèi)应发合计(jì)4220减(jiǎn)去(qù)保(bǎo)险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些代扣税适用新个税税(shuì)率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应(yīng)纳的(de)所(suǒ)得税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得额(é)=月度收入(rù)-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定(dìng)的其他扣(kòu)除(chú)。

个人所得(dé)税的基数是如何计算的

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资收入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税(shuì)额=应纳(nà)所(suǒ)得(dé)额(é)×税率-速算扣(kòu)除数。

个人(rén)所得(dé)税基数有三种标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收入部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些的劳动者，计税(shuì)基(jī)数为月工资扣除(chú)社保(bǎo)、公(gōng)积(jī)金个人缴纳部(bù)分后(hòu)扣(kòu)除3500元计(jì)算 。个体(tǐ)工商户(hù)的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税年度的收入总(zǒng)额减(jiǎn)除成本(běn)、费用以及(jí)损失(shī)后的余(yú)额，为应纳税(shuì)所得额。

法(fǎ)律(lǜ)分(fēn)析：新个(gè)人(rén)所得税(shuì)的计算方法：需(xū)要缴税(shuì)的金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资计税(shuì)基数怎么(me)算?

累计预扣预缴应纳税所得(dé)额=累(lèi)计(jì)收(shōu)入-累计免税收(shōu)入(rù)-累计减除费用-累计专项扣除(chú)-累计专项附加扣除-累计依法(fǎ)确定的其他扣除。

税前工资(zī)-基本养老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住(zhù)房公积金(jīn)=个人所得税基数。

法律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额(é)；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应纳所(suǒ)得(dé)额(é)×税率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的(de)计算基数(shù)是什么(me)

按照季度(dù)或年度(dù)损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总(zǒng)额数值来确(què)定基数(shù)。用(yòng)利润总额(é)乘(chéng)以适(shì)用所得税(shuì)率（25%）得(dé)出企业应交季度或年度(dù)所得(dé)税。

就是利润表上的(de)利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠的税(shuì)率。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税 是(shì)按应纳税所得额(é)（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的计税(shuì)方式有2种，分别是直接(jiē)法和间(jiān)接法。

首先要(yào)知道所得税税率是25%。所得税计(jì)算(suàn)的基础是用到利润总额乘(chéng)以所得税(shuì)税率得来的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算基数是根据会(huì)计利润总额(é)增加或减(jiǎn)少税(shuì)法(fǎ)规定调整的(de)项目(mù)金额，即应纳税所得额。应税所得=总会计利(lì)润±调整项目金额。企业(yè)所得(dé)税的征收方式分为两种(zhǒng) ，一种是(shì)审计征收(shōu)，另一种是(shì)核定征收 。

企业所得税计税(shuì)基数

企业所得税的计算基数是在会计利润(rùn)总额(é)的基础上加或减按照(zhào)税法规(guī)定调整的项(xiàng)目金(jīn)额后，即为应纳税所得额。

企业(yè)所得税是按(àn)应纳税(shuì)所得额(é)（纳税(shuì)调整后的(de)利润）计(jì)算缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得税(shuì)的计算公式(shì)为：月(季)预缴所(suǒ)得税款(kuǎn)=月(季(jì))应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税税额=上(shàng)一年(nián)度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利(lì)润(rùn)总额(é)乘以适(shì)当的(de)税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不(bù)考虑(lǜ)税收优(yōu)惠的税率。

新所得(dé)税法规(guī)定(dìng)法定税率为(wèi)25%，内(nèi)资(zī)企(qǐ)业和外(wài)资企业一致 ，国家(jiā)需要重点扶持的(de)高新技(jì)术(shù)企业(yè)为15%，小型微利(lì)企业为20%，非居(jū)民(mín)企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点(diǎn)计(jì)税(shuì)依据为应纳税(shuì)所得(dé)额。

根据现在的(de)《中华人民共(gòng)和(hé)国企业所得税法》规定(dìng)。企业所(suǒ)得(dé)税税(shuì)率为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利(lì)企业，经主管税务(wù)机关批准，减免20%。企业(yè)所得税的征(zhēng)收(shōu)方式分为两种：一种是审计征收(shōu) ，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

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