科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的(de)科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或(huò)者(zhě)是(shì)掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务(wù)与单倍行距是多少级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算(suàn)，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时(shí)提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时(shí)进(jìn)帐(zhàng)，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的报价工(gōng)作及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并掌握成本(běn)和(hé)费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定期(qī)开展财(cái)务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是(shì)什(shén)么(me)级别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长属(shǔ)于中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的(de)科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而(ér)是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市(shì)单倍行距是多少级政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就(jiù)是副处长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不(bù)是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级(jí)别(bié)分为十五级(jí)，职(zhí)务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规(guī)划的能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关单倍行距是多少的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责行政管理处(chù)在一(yī)些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资(zī)金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的部(bù)门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中(zhōng)层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

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