金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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