你的工作“钱”景如(rú)何？国家统(tǒng)计(jì)局(jú)最新(xīn)发布的(de)数据(jù)显示，2022年全国城镇非(fēi)私营(yíng)单(dān)位就(jiù)业人员(yuán)年平(píng)均工资为114029元，比上(shàng)年增(zēng)加(jiā)7192元；全(quán)国城镇私营单位就业人员年平均(jūn)工(gōng)资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就(jiù)业人员(yuán)平均工(gōng)资保持增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定为(wèi)工(gōng)资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超(chāo)预(yù)期(qī)因(yīn)素冲击，党中央、国务院及时出台实施稳经济一揽子政策和接续措施，各(gè)地区各部门加(jiā)大援企稳岗、就业(yè)帮扶力度，就(jiù)业形(xíng)势保持了总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年城(chéng)镇(zhèn)单(dān)位就业人(rén)员(yuán)工资增速虽(suī)有所回落(luò)，但(dàn)总体(tǐ)上保持(chí)了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均(jūn)”“一不(bù)小心又拖了后腿(tuǐ)”，还有网友调侃“谁领了我(wǒ)的钱”。平均(jūn)工(gōng)资统计数据与个(gè)已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人体感受(shòu)差(chà)异较大，几乎是每年数(shù)据(jù)发(fā)布后都有的反(fǎn)应，对此(cǐ)应科学理性看待。

　　首(shǒu)先(xiān)要看到，行(xíng)业间、地(dì)区间(jiān)工资水平差距确(què)实还(hái)较为明显。数据显示，城镇非私营单位工(gōn已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人g)资水平行业高低倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营单(dān)位工资(zī)水平(píng)行业高(gāo)低倍差为2.91。私营(yíng)单位平均(jūn)工(gōng)资仅(jǐn)相当于非私营单位(wèi)的(de)57.2％，且增(zēng)速慢于非私营单(dān)位。

　　分区(qū)域看，无论在城(chéng)镇非(fēi)私营单位还是私(sī)营单位中，工(gōng)资水平都是东部最高、东北(běi)最(zuì)低。分行业看，信息传输、软件和(hé)信息技术服务业，金融(róng)业，科学研究和(hé)技术服务(wù)业(yè)平均工(gōng)资水平位居前三位，这也(yě)符合近年来社会的普遍认知。在城(chéng)镇非(fēi)私营单(dān)位中，工资水平排(pái)在后三已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人位的是住宿和(hé)餐饮业，农林牧渔(yú)业，居民服(fú)务、修(xiū)理和其他服(fú)务(wù)业；在(zài)私营单位(wèi)中则是农林牧渔业，水利、环(huán)境(jìng)和公共设施(shī)管理业以(yǐ)及住(zhù)宿和(hé)餐饮(yǐn)业。

　　理性看(kàn)待(dài)平均工资，还需要了解这一数(shù)据是如何统计的(de)。平(píng)均工资的统计对象(xiàng)是城镇地(dì)域(yù)内从业人员在5人(rén)及以上的法人单位，个(gè)体工商(shāng)户(hù)、自由职(zhí)业者等(děng)非单位(wèi)就业人员不在统(tǒng)计范(fàn)围内。为什么平均工资比感觉中的高？首(shǒu)先，平均工资反映(yìng)的是(shì)税前工资，也就(jiù)是单位就业人员(yuán)领取的由(yóu)本单位发放的全部劳动报(bào)酬(chóu)，包括工资(zī)、奖(jiǎng)金和各类(lèi)津贴补(bǔ)贴，以及(jí)单位(wèi)从(cóng)个人(rén)工资(zī)中代扣代缴的个人所得税(shuì)、社(shè)会保险基金及住房公积金等。因此，统计(jì)数据往往(wǎng)比个人拿到(dào)手的实(shí)发工(gōng)资要高(gāo)一些(xiē)。

　　平(píng)均(jūn)工资(zī)也不等于个人(rén)工资。平均(jūn)工资是某一范(fàn)围内所有(yǒu)个人工资的平均值。由于所处(chù)行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经(jīng)济效益及(jí)个人(rén)所在岗位不同等诸(zhū)多(duō)因素(sù)影响，各(gè)地区、各行业之间(jiān)工资(zī)水(shuǐ)平(píng)客观上存(cún)在较大差异。不宜简单将(jiāng)个人工(gōng)资(zī)与总体(tǐ)平均工资直接(jiē)比较。实际上，工资和收入(rù)一般呈(chéng)现正偏(piān)态分布(bù)，也就是少数人工资(zī)水(shuǐ)平较高，多数人工(gōng)资水平较低(dī)，平均值往往(wǎng)偏离并高于一般水平，即大多数个体(tǐ)数据低(dī)于平均值。

　　既然(rán)如此，为(wèi)何(hé)还要(yào)进行(xíng)平均(jūn)工资统计(jì)？这是因为，平均工资指(zhǐ)标对(duì)于(yú)宏观政策研(yán)究具有重要意义。工资(zī)数据可以(yǐ)反映不同行业、不同岗位(wèi)之间的工资分配关系和(hé)工资差异变化趋势，对国民经(jīng)济核算、研究制定收入分配政策至关重要。此外(wài)，无论是诉讼申领赔偿(cháng)，还是灵活就业人员缴纳社会保险(xiǎn)，都要以平均(jūn)工(gōng)资作(zuò)为计算基数(shù)。

　　网友(yǒu)的“被平(píng)均”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于对工资统计缺(quē)乏足够了解，但更深(shēn)层面上也反映出人们对提(tí)高(gāo)收入水平的期(qī)盼。“啥时(shí)候把工资给我(wǒ)涨涨”，是许多网(wǎng)友在调侃(kǎn)之外(wài)的共同心(xīn)声。

　　工资收入(rù)是(shì)劳(láo)动者最关心、最直接(jiē)、最现实的经济利益。党(dǎng)的(de)十八大以来，党中(zhōng)央深入推进(jìn)工资收入(rù)分配(pèi)制度改革取得明显成效，工资(zī)收入(rù)分配格局不断优(yōu)化。进一(yī)步(bù)推动(dòng)收入增长，根本上要靠经济(jì)发(fā)展做大“蛋糕”。要持续强(qiáng)化就业优(yōu)先政策(cè)，坚持(chí)经济发展(zhǎn)就业导向，努力(lì)实现更加充分、更高质量就业。在此基础(chǔ)上，进一步优化收入分配结构(gòu)，分(fēn)好“蛋糕”。坚持(chí)多劳多得，着重保(bǎo)护劳动(dòng)所得，增加劳(láo)动者特别(bié)是(shì)一线(xiàn)劳动者劳动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次分(fēn)配中(zhōng)的比重。健(jiàn)全劳动(dòng)、资本、土地、知识、技术、管(guǎn)理、数据等生产要素由市场(chǎng)评价贡献、按贡献决定报酬的机(jī)制(zhì)，健全劳动者工资(zī)决定、合理增长和支付保障机制，健全(quán)最(zuì)低工资(zī)标准调(diào)整机制(zhì)。

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