15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及(jí)15个工(gō叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉ng)作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答(dá)案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原因需要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分(fē叠罗汉暗示什么意思，为什么男生喜欢叠罗汉n)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的(de)，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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