金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月242022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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