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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场进(jìn)行变(biàn)相收费，但是要(yào)明白(bái)中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制的(de)子公(gōng)司或(huò)集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本主义国家(jiā)美(měi)国，后来(lái)又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注merry什么意思 merry是彩虹社的吗册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息(xī)咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商merry什么意思 merry是彩虹社的吗务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时(shí)候感觉都不(bù)知道自己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是不会让外(wài)包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间(jiān)能(néng)去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能(néng)。

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