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阳光女孩用英语怎么写啊怎么读,阳光女孩用英语怎么写啊翻译 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全(quán)日制用工形式快(kuài)速(sù)发展(zhǎn),特别是在服务领域(yù),使用非全日制(zhì)用(yòng)工的企业越来越多。有人(rén阳光女孩用英语怎么写啊怎么读,阳光女孩用英语怎么写啊翻译)将(jiāng)非全日制用工视为(wèi)劳务关系或临时工(gōng),有人认(rèn)为非(fēi)全日(rì)制用工不用缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗?什么是(shì)非全日制用工(gōng)?非(fēi)全日制用工是临时工(gōng)吗?用(yòng)人单(dān)位是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保?一起来(lái)看本期快(kuài)问快(kuài)答↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非全日制用工?非全(quán)日制(zhì)用工就是(shì)临(lín)时工吗?

  A:非全日制用工的基本特(tè)征是每日工作时间(jiān)和(hé)每周工(gōng)作时(shí)间少于全日(rì)制(zhì)用工的工作时间。劳(láo)动合同(tóng)法(fǎ)实施条例规(guī)定,非全日(rì)制(zhì)用工是指以小时(shí)计酬为主,劳动者在(zài)同一用人(rén)单位一般平均每日工(gōng)作时间不超过4小(xiǎo)时,每周工(gōng)作时(shí)间累计不(bù)超过24小时的用工(gōng)形式

  我国劳动法自1995年1月1日(rì)起(qǐ)施(shī)行后,法律上已无临(lín)时工、正式工(gōng)区分,用工(gōng)双方都应(yīng)签订劳动(dòng)合(hé)同,明确权利和义(yì)务。非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)尽管(guǎn)比全(quán)日制用工(gōng)工(gōng)作时间短,但劳动者和(hé)用人单位建立了劳动关(guān)系。因此,劳(láo)动(dòng)法的一(yī)般原则和一般(bān)规则对其(qí)均(jūn)适用(yòng)。

  Q

  非全日制用(yòng)工是否需(xū)要签订(dìng)书面(miàn)劳动合同?阳光女孩用英语怎么写啊怎么读,阳光女孩用英语怎么写啊翻译#ff0000; line-height: 24px;'>阳光女孩用英语怎么写啊怎么读,阳光女孩用英语怎么写啊翻译g>

  A:非全(quán)日制用(yòng)工也要签订劳动合同,但(dàn)是可以不(bù)签(qiān)订书面劳动合同。同(tóng)时,只(zhǐ)要不影响其他(tā)劳动合同的履行,劳动(dòng)者(zhě)也(yě)可以与不同单位签订多个非全日制用(yòng)工(gōng)劳(láo)动合(hé)同(tóng)。对于用人单位(wèi)存(cún)在的违法行为,劳动者(zhě)可以要求劳动行政部门处理,也(yě)可(kě)以通过劳动仲裁主张权益(yì)。

  非全日制用工双方当事(shì)人任何一方都(dōu)可以随(suí)时(shí)通知对方终止用(yòng)工(gōng);终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补(bǔ)偿,也就是对双方(fāng)解除劳动关系不作时间和形(xíng)式的限制,可以书面也可(kě)以口头(tóu)解除,无需提(tí)前通(tōng)知(zhī)。

  Q

  用人单位是否(fǒu)需要为非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工缴纳社保?

  A:法律规(guī)定,非全(quán)日制用工,用人单(dān)位可以(yǐ)不(bù)用缴纳养老保(bǎo)险、医疗保险、失(shī)业(yè)保险、生(shēng)育保(bǎo)险等险种费用,但是应(yīng)缴纳工(gōng)伤(shāng)保险(xiǎn)费。从事非全日制(zhì)工作的劳动者可以(yǐ)以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险(xiǎn),这区别(bié)于全(quán)日制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴(jiǎo)纳(nà)义(yì)务。

  要引导当事(shì)人以书面合同(tóng)约(yuē)定双方的权(quán)利义务,强(qiáng)化(huà)非全日制(zhì)用工劳动者的社会(huì)保(bǎo)险权(quán)益保护,还要防(fáng)止以非全日(rì)制用工掩盖全日制用工的行为

  总体上(shàng)看,目前我国的(de)非全日制用工制度(dù)强调其灵活(huó)性(xìng)和(hé)特殊性,应进一步贯彻(chè)非全日制用工和(hé)全(quán)日制用工(gōng)劳动(dòng)者平等(děng)保护的原则,完善非全日制用工合同订立、合同解(jiě)除和终(zhōng)止以及(jí)社会保(bǎo)险等制(zhì)度,更好保护非全日制用工劳动者的权益。

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