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　　其他都是(shì)骗人的(de)，不过也是在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是(shì)比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货(huò)员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直接或间(jiān)接(jiē)控制的(de)子(zi)公司(sī)或(huò)集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签(qiān)订合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至(zhì)工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现(xiàn)了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资(zī)源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼仪(yí)策划(huà)念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力(lì)资源开发熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了与管理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公(gōng)司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上(shàng)的，在华(huá)为办公(gōng)的话(huà)会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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