如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成(ché塑料是不是绝缘体ng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工塑料是不是绝缘体(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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