金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同(字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的tóng)时建立健全薪酬分字母圈什么意思 字母圈都是怎么找到的(fēn)配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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