人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人会(huì)选(xuǎn)择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是(shì)由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术(shù)和工业(yè)公司的(de)财务负(fù)责人离(lí)职较多。占比最高的是(shì)信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成；此外(wài)，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责人(rén)有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负(fù)责人均是因为个人身(shēn)体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软(ruǎn)件(jiàn)则提(tí)到财务负责人离(lí)职的(de)原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及(jí)参(cān)股公司(sī)的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负(fù)责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在(zài)辞(cí)去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理、董事(shì)会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年(nián)总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心(xīn)管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业(yè)绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职的几大主要原(yuán周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人)因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监(jiān)管环境(周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人jìng)、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职人数(shù)相较于前两年(nián)减少是(shì)因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在(zài)第(dì)四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务(wù)状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人仍需要对(duì)其在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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