人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其(qí)中超过一半的(de)离(lí)职是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的(de)行业分布(bù)来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高(gāo)的(de)是信息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较(jiào)多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人(rén)原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均是因(yīn)为个(gè)人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动(dòng)等原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官的原因则有些(xiē)不(bù)同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财(cái)务负(fù)责人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董(dǒng)事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职(zhí)的财(cái)务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈(料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗chén)元对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自(zì)身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人数(shù)相(xiāng)较(jiào)于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时(shí)，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的(de)财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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