金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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