如(rú)今的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

20当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗01年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员(当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗yuán)工持(chí)股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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