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事业单位选(xuǎn)聘是什(shén)么意思，教师(shī)选聘是什么意思(sī)

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担(dān)任重要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条件(jiàn)：受教育程度，经验和业(yè)绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干预公(gōng)司经理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制(zhì)，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。

选聘和(hé)公开招聘(pìn)的区别是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是(shì)在招(zhāo)聘岗位(wèi)时，招聘(pìn)单位(wèi)要给予被招聘人(rén)员一定(dìng)的编制，公开(kāi)招聘是通过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选拔人(rén)才(cái)，是事(shì)业(yè)单(dān)位引入的(de)公平竞(jìng)争机制，把(bǎ)住了人(rén)员进口关，提(tí)高了新进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系(xì)不同(tóng)：公开招聘(pìn)是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单(dān)位内(nèi)部自主的人(rén)事关系。

　　3、录(lù)用流(liú)程不同：公(gōng)开招聘(pìn)必(bì)须要经过(guò)国(guó)考、省考或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试(shì)皮李，选聘(pìn)进入编制(zhì)不(bù)用参加(jiā)笔试，直(zhí)接(jiē)面试(shì)通过就可以(yǐ)被录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘(pìn)计划，提供一个(gè)公(gōng)平(píng)竞争(zhēng)的机会，择优录用(yòng)合格的人员担(dān)任企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社(shè)会(huì)保障(zhàng)局、教育局统一组织的面向社会公(gōng)开招聘教(jiào)师的(de)考试，公(gōng)招分为笔试和面(miàn)试，笔试(shì)内容以各地教(jiào)育局公告(gào)为准，基本考教育学心理学(xué)，和报考学(xué)科的专业知识。

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