赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)期限等问题(tí)，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用(yòng)人(rén)单位与(yǔ)户籍不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍所在地(dì)经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函(hán)，再到(dào)用人单位所在地依(yī)照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满三(sān)年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时(shí)刻每添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存(cún)案(àn)，并依照要求(qiú)供给停止或(huò)免除劳作合同证(zhèng)明(míng)及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具(jù)的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人(rén)员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件(jiàn)之一是赋闲推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力前用人单(dān)位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲(xián)人(rén)员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力