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什么是职业生(shēng)涯规(guī)划?

职(zhí)业规划(huà)又称职业生涯规划,是(shì)指在(zài)对个人(rén)性(xìng)格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素(sù)进行深入分析的基础上,确(què)定个人(rén)短期和长期(qī)的(de)事业发展目(mù)标。

职业规(guī)划(huà)就是对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通道设(shè)计三个要素构成。职业生涯规划(career planning)也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合,对(duì)决(jué)定(dìng)一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因(yīn)素进行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名(míng)词解释:职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人根据自身情况(kuàng)和发(fā)展(zhǎn)目(mù)标(biāo),对工作生涯进行(xíng)的(de)系(xì)统性设计和规划。它的(de)目的是(shì)帮助个人(rén)在(zài)职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向和远景,做到心中有数,步步为营。

职业生涯是指个体职业(yè)发展的历程,一般是指一(yī)个人终生经历的所有职业发展(zhǎn)的整个历(lì)程(chéng)。职(zhí)业生(shēng)涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业(yè)生涯规划的过程包括(kuò)树立(lì)正确的生涯发展信念、自我(wǒ)评(píng)估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目(mù)标、制定(dìng)行(xíng)动方案与实施(shī)计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发展信念(niàn)。生涯发展的信念是事业成功(gōng)的基本(běn)前提。

认(rèn)清(qīng)自我。择业首先要认识自我,了解自己的性格、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长(zhǎng),给自己恰当的(de)认知和定位,搞清适合干什(shén)么,能干什么,从而确定大致的(de)选择方向和范围。其次(cì),必(bì)须明确职业(yè)价值观,即确定自(zì)己在(zài)职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配;(3)特长(zhǎng)与职业的匹配(pèi);(4)内外环境与职业相(xiāng)适(shì)应。职业(yè)生涯路线的选择(zé)。在(zài)职(zhí)业确定后(hòu),向哪一(yī)路线(xiàn)发展,此时要(yào)作(zuò)出选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人(rén)生进行持续、系统规划(huà)的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划包括三个要素(sù):职业定位、目标设定和(hé)渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和(hé)衡量个(gè)人职(zhí)业(yè)选择的(de)主客观因素,确(què)定个人目标并努力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职业(yè)生(shēng)涯规划,是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上,确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合,对决定(dìng)一个人(rén)职业(yè)生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释:职业生(shēng)涯规划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系统的计划(huà)的(de)过程(chéng)。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划(huà)由职业定位、目(mù)标设(shè)定和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职业(yè)生(shēng)涯规划是指考虑个人职业目标、职(zhí)业能力和职业发展路径,制(zhì)定长(zhǎng)期职业规划、短期职业(yè)目标以及一系列(liè)职(zhí)业行动计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个(gè)人(rén)根据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标,对工作生涯进行的系统性设(shè)计和规(guī)划(huà)。它(tā)的目的是帮助个(gè)人在职业选择和发(fā)展上(shàng)有更清晰的(de)方向(xiàng)和远景,做到心中有数,步步为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规划,是指在对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上,确定个人短期和长期的(de)事(shì)业发(fā)展目(mù)标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规划(Career planning),也叫职业规划(huà)、生(shēng)涯规划,就是对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的系统的计划的过程,最早(zǎo)起源于1908年的美国。一(yī)个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包(bāo)括的基本(běn)内容有:自我评价、确(què)立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容(róng)如下: 自我评价 一个有(yǒu)效的(de)职业生涯设(shè)计必须是(shì)在充分且正确认识(shí)自(zì)身条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)相关环境的(de)基(jī)础上进(jìn)行(xíng)的(de)。

自我评估阶段,主要包括对个人的需(xū)求(qiú)、能力等的分(fēn)析,确定什么(me)样的(de)职(zhí)业(yè)比较(jiào)适(shì)合自己(jǐ)和(hé)自己具备(bèi)哪些能力。组织(zhī)与社(shè)会环境(jìng)分析阶段:短期的规划(huà)比(bǐ)较注(zhù)重组(zǔ)织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会(huì)环境的分析。

.标题:包(bāo)括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间(jiān)。规划年(nián)限不分(fēn)长短,可以是半(bàn)年、三年、五年,甚至是二十年,视个(gè)人的具体(tǐ)情(qíng)况而定。2.目标确定:确立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个(gè)人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一:个人职业(yè)生涯规划范文 第(dì)首先、自我评(píng)估(gū) 自我评估包括(kuò)对(duì)自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性(xìng)格的了解,也包括(kuò)对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思(sī)维方(fāng)法、道(dào)德水(shuǐ)准的评(píng)价等等。

在(zài)大学生(shēng)就业形(xíng)势(shì)越来越严峻的今天,职业规(guī)划(huà)开始(shǐ)成(chéng)为大(dà)学生争夺战中(zhōng)的另(lìng)一(yī)重要(yào)利器。

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个人(rén)简历中的职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱好:读书,运动,听(tīng)音乐,交友、、、 我喜(xǐ)欢的书(shū)籍:《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲:年(nián)轻的战场(chǎng) 我的座右铭(míng):成功,并不(bù)是遥遥无期的(de)奢(shē)求,只要你一(yī)伸手(shǒu),就能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇(piān)一 现今(jīn)社会(huì),人(rén)们越(yuè)来越(yuè)重视自我的发展(zhǎn)完善(shàn)和实现,这就客(kè)观的要求我(wǒ)们对自己(jǐ)的未(wèi)来做出一个全方(fāng)位的统筹规(guī)划,也(yě)可(kě)以说就是职业生涯规划。

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