小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法弥2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月 alt="小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn) 有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181900_386.png">

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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