金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.4无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思4％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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