如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句lor: #ff0000; line-height: 24px;'>进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工(gōn进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句g)的(de)股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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