15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时(shí)间，15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是(sh中国的国粹有哪些ì)多(duō)久时间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(中国的国粹有哪些dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内(nèi)，期间期满的(de)最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

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