人(rén)才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离职是由(yóu)于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业(yè)公(gōng)司的(de)财务负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)高的是(shì)信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的(de)公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两者占据了6沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思3家公(gōng)司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了(le)身上(shàng)的其(qí)他职位。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个(gè)月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会(huì)、公(gōng)司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务(wù)所高级(jí)合伙人(r沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思én)、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离(lí)职人数相较于(yú)前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的(de)压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责(zé)人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四季度提前离职也是(shì)常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状(zhuàng)况真的(de)出现了(le)问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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