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中国欠别国钱吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位(wèi)的(de)中(zhōng)层(céng)干部。

国(guó)家公务(wù)员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力(lì)，可以负(fù)责(中国欠别国钱吗zé)好科(kē)室内的全部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在一(yī)些文(wén)件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制和(hé)审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算(suàn)员(yuán)按规(guī)定程序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部(bù)门做(zuò)好新产品的(de)报价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理费用的(de)控制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资(zī)的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应(yīng)收(shōu)帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开(kāi)展财务分(fēn)析(xī)工作，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交(jiāo)办的(de)其他(tā)临(lín)时性工作。

科长是什么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的(de)职能，属于有(yǒu)责任的部门(mén)担任(rèn)者(zhě)，在(zài)中(zhōng)国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的(de)不同，权利和科室的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的科长相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员体系(xì)当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务(wù)员的级别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的(de)文件(jiàn)与规定制度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做(zuò)好(hǎo)经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成(chéng)本(běn)费用(yòng)、专项资金和(hé)流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用(yòng)的(de)控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固定资产、低(dī)值易(yì)耗(hào)品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本(běn)和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务(wù)分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办的其他(tā)临时性工作(zuò)。