现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(lǎo)金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于(yú)现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，男(nán)士多少岁可(kě)以领养老金，女(nǚ)职工多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，个(gè)人社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识：

领养老金的年龄(líng)是多少

　　领(lǐng)养老金的(de)年龄(líng)是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左右可(kě)以领(lǐng)。个人缴费至少满15年(nián)，就(jiù)可以到(dào)退休(xiū)年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事(shì)生产(chǎn)和工勤辅助(zhù)工作的女职工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事业(yè)单位的女干(gàn)部年(nián)满55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民(mín)养(yǎng)老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来(lái)的关(guān)于多少岁可以领养老(lǎo)金的全部(bù)内(nèi)容了。

女(nǚ)人王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年的(de)，女职工(gōng)在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件(jiàn)的参(cān)保后可以(yǐ)按月(yuè)领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件(jiàn)的劳(láo)动者提(tí)交相关资料到社会保(bǎo)险行政部门(mén)申(shēn)请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老(lǎo)金了，通常(cháng)会按时将(jiāng)养老金(jīn)打入指定(dìng)的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身(shēn)体健康的工作(zuò)，年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务(wù)院关(guān)于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重(zhòng)体力劳(láo)动(dòng)或(huò)者王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗其他有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本项规(guī)定也(yě)适(shì)用(yòng)于工作条(tiáo)件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医(yī)院证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

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