如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何分配？i华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一(yī)i种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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