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需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是(shì)什么意思，上(shàng)一休一(yī)的工作好还是8小时好是上(shàng)一休(xiū)一或做一(yī)休一意思是工(gōng)作一天，休息一天，再工作一(yī)天，休息一(yī)天(tiān)的。

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上一休一是什么意思，上(shàng)一(yī)休一的工作好还(hái)是8小时好

　　是(shì)上一休一或做一休一意思是工(gōng)作(zuò)一天，休(xiū)息一天，再(zài)工作一(yī)天(tiān)，休息一天(tiān)。

　　做一休一属于不定时工作时(shí)间。

　　不定时工作时(shí)间，是指无固(gù)定工作时数(shù)限制(zhì)的工时制度。

　　适用于工(gōng)作性质和职责范(fàn)围不受固定工作时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作(zuò)时间，是指用人单位在法定工作(zuò)时间内所确定的工作(zuò)时(shí)间。

　　根据最新(xīn)法律规定，每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工时。

标准工(gōng)作时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律(lǜ)规定的在一般(bān)情况下普(pǔ)遍适用的，按(àn)照正常作息办(bàn)法安(ān)排(pái)的工作(zuò)日和工(gōng)作(zuò)周的(de)工(gōng)时制度。

　　我(wǒ)国(guó)的标准工时为(wèi)劳动者每(měi)日工(gōng)作8小时(shí)，平均每周工(gōng)作40小时，每周至少一天休息日。

我国的法定工作(zuò)时间是(shì)多(duō)久

　　劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过(guò)8小时、平均(jūn)每周工作时间不超过40小(xiǎo)时的工时制度。

　　对实(shí)行计件工(gōng)作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额(é)和计件报酬标(biāo)准(zhǔn)。

上班时(shí)长超过八小时是否违反劳(láo)动法要分(fēn)情况(kuàng)

　　1.根据劳(láo)动(dòng)法(fǎ)的相(xiāng)关规定，国家实行八小(xiǎo)时工作制(zhì)度，即劳动者(zhě)每天工作(zuò)时间不得(dé)超过八小时(shí)，每(měi)周工作时(shí)间不得超过四(sì)十四小时，这是(shì)标(biāo)准(zhǔn)工时(shí)。

　　但是加班(bān)也不是无限制的延长工作(zuò)时(shí)间，用工单位要(yào)根据劳动(dòng)者的身(shēn)体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者要求员工(gōng)加班，应按时薪(xīn)的(de)1.5倍支付(fù)报酬，就是不低于工资的百分之(zhī)一百五十的工资标准(zhǔn)支付报酬。

　　不然(rán)员(yuán)工可(kě)以(yǐ)依法维(wéi)护自(zì)己的权益。

　　3.对于特殊行业，例(lì)如(rú)铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的(de)单(dān)位经劳动行政部门的批准，可以实行不(bù)同(tóng)的工作和休(xiū)息(xī)时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工作时(shí)间给予调整(zhěng)至12小时是可以(yǐ)的。